اختبار الفصل 2 في مادة الاقتصاد للسنة 3 ثانوي

الشعبة: تسيير واقتصاد المستوى : السنة الثالثة ثانوي

المادة : الاقتصاد والمانجمنت المــدة : 3 ساعات

اختبار الفصل الثاني

يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين

الجزء الأول : 16 نقطة

1- عرف القيادة وما هي أساليبها ؟

2- ما مفهوم الدافعية وما هي العوامل المؤثرة فيها ؟

3- ما هو الفرق بين القائد والمسير ؟

4- اشرح نظرية – ماسلو – في تفسير الدافعية ؟

5- كيف تعالج ظاهرة التضخم ؟ (بدون شرح ) .

الجزء الثاني : 4 نقاط

إنها حقا كارثة تستوجب الوقوف ولفت الانتباه، فالواقع يؤكد أن معدلات البطالة في تزايد مستمر، و الجميع يحاول البحث عن حلول للخروج من هذه الأزمة ولكن. . .؟

المطلوب :

1- بعد تعريفك للبطالة , اذكر أهم أسبابها ؟

2- ما هي أثارها على الاقتصاد ؟

3- الإجراءات المتخذة لمعالجتها ؟

الإجابة النموذجية وسلم التنقيط

الجزء الأول :

1*تعريف القيادة : هي القدرة على التأثير على المرؤوسين لتوجيه جهودهم لتحقيق أهداف المؤسسة . 0.5 ن

*أساليب القيادة :4 ن

1. القيادة الفردية : يحتكر القائد السلطة في اتخاذ قراراته دون استشارة مرؤوسيه .

2. القيادة الديمقراطية :مشاركة القائد مرؤوسيه في اتخاذ قراراته .

3. القيادة البيروقراطية : يحتكر فيها الإداريون السلطة واللجوء إلى الطرف الرسمية .

4. القيادة التكنوقراطية : تسند للخبراء للاستفادة من خبرتهم .

2*مفهوم الدافعية :هي تحفيز وتشجيع الأفراد لدفعهم للعمل أكثر من أجل تحقيق أهداف المنظمة .0.5

*العوامل المؤثرة في الدافعية : نجد منها 3 ن

أ– العوامل التنظيمية : مختلف الأوامر و التوجيهات التي تصدر من طرف القيادة اتجاه المرؤوسين .

ب – العوامل الاجتماعية : على القائد أن يأخذ بعين الاعتبار العوامل الاجتماعية للمرؤوسين حتى يتم تنفيذ الأوامر والتوجيهات بأقصى درجة من الكفاءة .

ج – العوامل النفسية : على القائد أن يأخذ بعين الاعتبار العوامل النفسية المختلفة مثل الأحاسيس ,التوقعات والمخاوف … للمرؤوسين وذلك لتحقيق أهدافه .

الفرق بين القائد والمسير :1.5 ن

*القائد :هو الشخص الذي يرأس مجموعة من المرؤوسين ولديه القدرة والمهارات العالية وأن بكون قادرا على تأثير في المرؤوسين حتى يستطيع تحقيق أهدافه .

* أما المسير : هو الشخص الذي ينظم نشاط المؤسسة والمسؤول عن تسيير المنظمة بطريقة تمكنه من تحقيقه أعماله من خلال إدارة وتوجيه النشطات القائمة بحكم السلطة الممنوحة له رسميا أو بحكم مركزه الوظيفي ,ومن وظائفه التخطيط ,التنظيم ,التوجيه والرقابة .

4 شرح نظرية ما سلو في تفسير الدافعية : تسمى نظرية تدرج الحاجات ,حيث صنفها إلى خمسة حاجات هي : – الحاجات الطبيعة – الحاجات إلى الأمن والحماية –الحاجات الاجتماعية – الحاجة إلى التقدير من الأخريين – الحاجة إلى تحقيق الذات , على القائد الأخذ بعين الاعتبار هذه الحاجات التحقيق أهداف المنظمة . 2.5pts

5- معالجة ظاهرة التضخم : نجد منها :4 ن

* سياسة تجميد الأجور ومراقبة الأسعار .

* مراقبة الإصدار النقدي : ذلك من خلال :

1- رفع معدل سعر مادة الخصم .

2- سياسة سوق المفتوحة .

3- رفع نسبة الاحتياط القانوني .

4- رفع سعر الفائدة .

*تحقيق التوازن في الميزانية العامة : نجد :

1- التخفيض في الإنفاق الحكومي .

2- زيادة الضرائب على السلع الكمالية .

3- اللجوء إلى الدين العام .

الجزء الثاني :

1* تعريف البطالة : هي اختلال التوازن بين الكمية المعروضة من العمل .0.5 ن

• أسبابها : بوجد عدة أسباب نذكر منها :

• التفاوت الكبير بين النمو الديموغرافي والنمو الاقتصاد .

• قلة الاستثمارات وبالتالي عدم وجود مناصب كافية للعمل .

• التطور التكنولوجي ( تبديل اليد العاملة بالآلات )

• تراكم الديون الخارجية على الدولة يؤثر في استثماراتها وبالتالي نقص في مناصب الشغل .

2* أثارها علي الاقتصاد منها : 1 ن

1. ضعف الإنتاج حيث يؤدي إلى الاستغناء على عدد كبير من العمل لتخفيض من تكاليف الإنتاج .

2. ضعف الاستهلاك ( انخفاض في القدرة الشرائية للأفراد ) .

3. عجز في ميزان المدفوعات (قيمة الواردات أكبر من قيمة الصادرات ) .

4. عدم الاكتفاء الذاتي .

3*الإجراءات المتخذة لمعالجتها : 2.5

1- تشجيع الاستثمار داخل الوطن لامتصاص اليد العاملة وذلك لتشجيع المستثمرين الوطنين والأجانب بتقديم الامتيازات المالية لخلق مناصب شغل جديدة .

2- خلق توازن بين النمو الديموغرافي والنمو الاقتصادي .

3- تشجيع الاستثمار في النشاط ألفلاحي بحيث يمتص يد عاملة كبيرة ولتحقيق الاكتفاء الذاتي .

4- تشجيع التقاعد المسبق بهدف خلق مناصب شغل .

5- ربط بين التكوين و التوظيف .